Enerji ve madencilik sektörünün önemli aktörlerinden biri olan Doruk Madencilik, bağlı bulunduğu Yıldızlar SSS Holding'in yönetim merkezi önünde bir süredir devam eden işçi eylemleri ve kamuoyuna yansıyan iddialar üzerine resmi bir yazılı açıklama yayımladı. Şirket yönetimi, operasyonel süreçler ve personel haklarına dair yürütülen mali takvimi detaylandırarak, işten ayrılan çalışanların yasal hak edişlerinin eksiksiz bir şekilde banka hesaplarına transfer edildiğini ilan etti. Kamuoyunda oluşturulmaya çalışılan algı modellerine karşı kurumsal bir duruş sergileyen yönetim, işletmenin mevcut makroekonomik durumuna dair de rasyonel bilgiler paylaştı.
15 Mayıs’ta Ayrılan Çalışanların Kıdem Ve Tazminat Ödemeleri Tamamlandı
Şirket tarafından basın organları ve kamuoyu ile paylaşılan kurumsal metinde, çalışanların cari maaş ve ücret kaynaklı hiçbir alacağının bulunmadığı, bu husustaki tüm yükümlülüklerin daha önce de yasal olarak yerine getirildiği anımsatıldı. Adli ve mali süreçlerin şeffaflığı ilkesi gereğince yapılan açıklamada şu rasyolar öne çıktı:
Şirket bünyesinde görev yapmaktayken 15 Mayıs 2026 tarihi itibarıyla kendi rızaları ve yasal talepleri doğrultusunda iş akitlerini sonlandıran personelin kıdem tazminatları, ihbar hak edişleri ve diğer tüm yasal alacaklarına ilişkin bütçe transferleri an itibarıyla tamamen sonuçlandırılmıştır.
Son dönemde bazı sivil oluşumlar ve sosyal medya mecraları tarafından gündeme taşınan uyuşmazlık başlıklarının kesinlikle "ödenmeyen maaşlar" ile bir ilgisi bulunmamaktadır. Sürecin, tamamen işten ayrılış prosedürlerinden doğan olağan idari ve mali termin sürelerinin yönetiminden ibaret olduğu kaydedildi.
Zorlu Ekonomik Koşullara Rağmen Sorumluluklarımızı Yerine Getiriyoruz
Gerek küresel enerji piyasalarında yaşanan daralmalar gerekse makroekonomik parametrelerin getirdiği maliyet yükleri nedeniyle şirkete ait bazı üretim tesislerinde geçici operasyonel düzenlemelere gidildiği de kurumsal raporda itiraf edildi. Sektörel dinamiklere dair şu teknik ayrıntılar paylaşıldı:
"Şirketimiz bünyesinde yer alan ve endüstriyel faaliyetlerine stratejik kararlarla geçici olarak ara verilen enerji santralimiz ile madencilik işletmemiz, uzun bir süredir küresel ve ulusal düzeydeki zorlu ekonomik konjonktür altında üretim yapmaktadır. Sürekli artış gösteren girdi maliyetleri, enerji piyasasının arz-talep dengesindeki dalgalanmalar ve üretimin sürdürülebilir kılınması adına yönetimimizce sağlanan ilave finansman ve özkaynak desteklerine rağmen, firmamız yasal sorumluluklarından taviz vermemiş; çalışanlarımızın özlük haklarını her zaman kurumsal önceliği olarak kabul etmiştir."
Temel Hedef: İstihdamı Koruyarak Yeniden Üretime Geçmek
Açıklamanın son bölümünde, Doruk Madencilik’in orta ve uzun vadeli sanayi vizyonuna yer verildi. İşçi haklarının eksiksiz teslim edilmesinin ardından ana odağın tesisleri tam kapasiteyle üretime kazandırmak olduğu vurgulanarak şu stratejik hedefler sıralandı:
-
Teknik ve mali optimizasyon süreçlerinin tamamlanmasıyla birlikte maden sahalarını ve santralleri Türk sanayisine yeniden kazandırmak,
-
Bölgedeki nitelikli iş gücünü ve mevcut istihdam oranlarını koruyarak yerel ekonomiye destek sunmayı sürdürmek,
-
Türkiye'nin ulusal enerji politikaları doğrultusunda, enerji arz güvenliğine yerli kömür ve maden üretimiyle katkı sunmaya devam etmek.
Yönetim, kriz sürecinin başından itibaren olduğu gibi bundan sonraki hukuki ve idari takvimi de sağduyu, şeffaflık, kurumsal sorumluluk ve evrensel hukuk normları çerçevesinde yürütmeye kararlı olduklarını belirterek açıklamayı sonlandırdı.
