Meclis Başkanvekili Celal Adan başkanlığında toplanan ve geç saatlere kadar süren görüşmeler neticesinde kabul edilen paket, doğum izinlerinden sosyal medya yaş sınırına, koruyucu aile teşviklerinden kamu istihdamına kadar geniş bir yelpazede hayatımıza dokunacak.
Çalışan Kadınlara 24 Haftalık Doğum İzni Müjdesi
Yasayla birlikte çalışan kadınların en büyük taleplerinden biri olan doğum izni süresi uzatıldı.
-
Süre 6 Aya Çıktı: Daha önce doğum sonrası 8 hafta olan ücretli izin süresi 16 haftaya çıkarıldı. Böylece doğum öncesi 8 hafta ile birlikte toplam ücretli izin süresi 24 haftaya (yaklaşık 6 ay) yükselmiş oldu.
-
Çoğul Gebelik Avantajı: İkiz veya daha fazla bebek bekleyen anneler için bu süre 26 hafta olarak uygulanacak.
-
Babalık İzni Eşitlendi: Kamuda görev yapan memurların sahip olduğu 10 günlük ücretli babalık izni, artık özel sektörde çalışan işçilere de hak olarak tanınacak.
-
Güvenlik Güçlerine Düzenleme: TSK, Jandarma ve Sahil Güvenlik bünyesindeki kadın personel de bu haklardan tam kapasiteyle yararlanacak.
Sosyal Medyada "15 Yaş" Duvarı
Dijital çağın getirdiği risklere karşı çocukları koruma altına alan düzenleme, sosyal ağ sağlayıcılarına (Instagram, TikTok, X vb.) sert yükümlülükler getiriyor.
-
15 Yaş Altına Yasak: Sosyal medya platformları, 15 yaşını doldurmamış çocuklara artık hizmet veremeyecek. 15 yaş üstü çocuklar için ise "ayrıştırılmış ve güvenli" içerik sunma zorunluluğu getirildi.
-
Ebeveyn Denetim Araçları: Platformlar; çocukların kullanım süresini sınırlandıran, ücretli üyelik ve satın almaları ebeveyn onayına bağlayan şeffaf denetim mekanizmalarını kurmakla yükümlü kılındı.
-
Ağır Para Cezaları ve Bant Daraltma: İçerik çıkarma veya erişim engelleme kararlarını 1 saat içinde yerine getirmeyen platformlara, bir önceki yılın küresel cirosunun %3'üne kadar para cezası kesilebilecek. Cezasını ödemeyen veya kararlara uymayan platformların internet trafiği (bant genişliği) %50 oranında daraltılarak erişim güçleştirilecek.
Koruyucu Ailelere Memuriyet Kolaylığı
Devlet korumasındaki çocukların aile ortamında büyümesini teşvik etmek amacıyla "Koruyucu Aile" modeli güçlendiriliyor.
-
10 Günlük Teşvik İzni: Koruyucu aile olan devlet memurlarına, çocukla uyum sürecini kolaylaştırmak adına isteğe bağlı 10 gün izin verilecek.
-
Sigorta Primi Desteği: İsteğe bağlı sigorta ödeyen koruyucu ailelerin prim ödemeleri, belirli şartlar dahilinde devlet tarafından desteklenecek.
Sosyal Hizmet Kurumlarında "Merkezi İzleme" Dönemi
Yatılı sosyal hizmet kuruluşlarında güvenliği ve hizmet kalitesini artırmak için teknolojik altyapıya geçiliyor.
-
Kamera Takibi: Tüm yatılı kuruluşlara yazılım destekli kamera sistemleri kurulacak.
-
Veri Gizliliği: Bu görüntüler sadece suç önleme ve acil müdahale amacıyla kullanılacak; mahkeme kararı olmadan paylaşılamayacak ve 2 yıl sonra sistemden tamamen silinecek.
Suçlulara "Çocuk Alanı" Yasağı
Çocukların güvenliğini en üst seviyeye çıkarmak adına, belirli suçlardan hüküm giymiş kişilere yönelik sert bir kısıtlama getirildi.
-
İstihdam Yasağı: Cinsel istismar, uyuşturucu ticareti, fuhuş ve kasten öldürme gibi suçlardan mahkum olanlar; okul, kreş, oyun parkı gibi çocukların yoğun bulunduğu alanlardaki işletmelerde çalışamayacak. Bu kişilere bu alanlarda iş yeri açma ruhsatı verilmeyecek.
Diğer Önemli Düzenlemeler
-
Darülaceze Yardımları: Kuruma yapılan her türlü gıda, temizlik ve nakdi bağış gelir vergisi kapsamı dışına alınarak hayırseverler teşvik edilecek.
-
Kamu İstihdamı: Devlet koruması altında yetişen gençlerin kamuda iş hakkından yararlanabilmesi için en az 5 yıl boyunca fiilen koruma altında kalmış olması şartı aranacak.
-
Ücretsiz Ulaşım: Belediyelere ait veya yetkilendirilmiş özel halk otobüslerinde ücretsiz/indirimli taşıma yapan işletmecilere, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı bütçesinden düzenli gelir desteği sağlanacak.
Genel Kurul, bu tarihi kararların ardından 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı özel oturumunda bir araya gelmek üzere çalışmalarına ara verdi.
