2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı kapsamında hayata geçirilecek reformla birlikte aylık bağlama sistemi, çalışanların daha uzun süre istihdamda kalmasını teşvik edecek şekilde yeniden tasarlanacak.
Sosyal Güvenlik Reformunda Öne Çıkan Başlıklar
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı, Strateji ve Bütçe Başkanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) iş birliğinde yürütülecek çalışmalarda öne çıkan ayrıntılar şu şekildedir:
-
Uzun Süre İstihdama Teşvik: Yeni aylık bağlama sistemi, kişilerin sistemde daha uzun süre kalmasını özendirecek ve bütçeye ek mali yük getirmeyecek şekilde düzenlenecek.
-
Esnek Çalışma Modelleri Uyumlaştırılacak: Evden çalışma, hibrit ve kısmi süreli çalışma gibi esnek iş modellerinin sosyal güvenlik sistemiyle olan uyumu artırılacak.
-
Düşük Gelirlilere Mikro Sigorta: Düşük gelirli esnaf, sanatkar, çiftçi ve mevsimlik çalışanlar gibi kapsam dışında kalan gruplar için özel mikro sosyal sigorta programları geliştirilecek.
-
Yaşlı Bakım Sigortası Kurulacak: Nüfusun yaşlanmasının sistem üzerindeki olumsuz etkilerini azaltmak adına yaşlı bakım hizmetlerinin finansmanını üstlenecek Bakım Sigortası ile mesleki rehabilitasyon uygulamaları hayata geçirilecek.
-
İstihdam Teşvikleri Ve Tek Platform: İşverenlerin tüm işlemlerini tek platformdan yürütmesini sağlayan Kolay İşverenlik uygulamasının kapsamı genişletilecek, mevcut istihdam teşvikleri sadeleştirilecek.
-
Kayıt Dışı Ve Risk Odaklı Denetim: Prime esas kazancı bir önceki aya kıyasla yüzde 20'den fazla düşen sigortalılara kısa mesaj (SMS) ile bilgilendirme yapılacak, risk odaklı denetimler sıklaştırılacak.
