Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın imzasıyla Resmî Gazete'nin mükerrer sayısında yayımlanarak yürürlüğe giren 2027 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı, kamu personelinin maaş ve ücret yapısında kapsamlı bir dönüşüm öngörüyor. Düzenleme; memur, sözleşmeli personel ve işçiler dâhil olmak üzere tüm kamu çalışanlarını kapsayacak.
Yeni Sistem Nasıl İşleyecek Ve Hangi Kurumlar Yer Alacak
Yayımlanan Yıllık Program doğrultusunda hayata geçirilmesi planlanan ücret reformuna ilişkin öne çıkan ayrıntılar şu şekildedir:
-
Sorumluluk Ve İş Güçlüğü Dikkate Alınacak: Farklı statülerde çalışan kamu personelinin mevcut ücret sistemleri ayrıntılı şekilde incelenecek. Yapılacak reformla kamu çalışanlarının gelirleri; üstlendikleri unvan, iş güçlüğü, yetki ve sorumluluk düzeyleri doğrultusunda yeniden hesaplanacak.
-
Ücret Sisteminde Sadeleşme: Kamu personelinin maaş yapısındaki karmaşıklığı gidermeye yönelik yürütülecek sadeleştirme çalışmalarının koordinasyonundan Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği sorumlu olacak.
-
Kurumlar Arası Ortak Çalışma: Yeni ücret modelinin altyapısını oluşturmak amacıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı ortaklaşa bir çalışma yürütecek.
