Mayıs ayında resmi tatiller ile dini bayram takviminin peş peşe gelmesi, kesintisiz çalışan sektörlerde mesai yapan işçilerin yüzünü güldürecek. 4857 Sayılı İş Kanunu’nun siber ve hukuki güvencesi altındaki "çift yevmiye" sistemi sayesinde, bu ay tatillerde çalışmaya devam eden işçilerin banka hesaplarına tam 6,5 günlük ilave ücret yansıtılacak. Tüm tatillerde çalışan bir asgari ücretlinin net ek kazancı 6 bin 100 lirayı aşacak.
Kesintisiz Sektörlerde Çift Yevmiye Heyecanı
Üretim, hizmet, sağlık, lojistik ve perakende gibi siber çağın dinamizmiyle 7/24 esasına göre faaliyet gösteren sektörlerde, mayıs ayı bordroları tarihi bir rekor ek ödemeye sahne olacak.
Türkiye Gazetesi’nden Cemal Emre Kurt’un siber veri tabanlarına dayandıran haberine göre; mayıs ayındaki resmi ve dini tatillerin yoğunluğu, çalışanların bordrolarını doğrudan yukarı yönlü tetikledi. Yasal mevzuata göre işçiler, resmi tatil günlerinde çalışmasalar dahi o günün ücretini tam alırken, çalıştıkları takdirde her bir gün için ekstra bir günlük ücrete, yani toplamda çift yevmiyeye hak kazanıyor.
En Büyük Fark Kurban Bayramı Mesaisinden Gelecek
Mayıs ayı maaş hesaplamalarında asıl büyük farkı ve finansal dopingi, ay sonuna denk gelen Kurban Bayramı takvimi yaratacak.
-
26 Mayıs Salı günü arefe günü ile başlayacak ve 30 Mayıs Cumartesi günü akşamı sona erecek olan 4,5 günlük yasal tatil süresince işinin başında olan çalışanlar, katlanmış ücret hakkı kazanacak.
-
Sadece Kurban Bayramı periyodunda ve arefe gününde kesintisiz mesai yürüten bir asgari ücretli çalışanın hesabına, 4 bin 950 lira brüt, yasal kesintilerin siber sistemler tarafından düşülmesinin ardından ise net 4 bin 211 lira ek gelir yansıtılacak.
MAYIS AYI ASGARİ ÜCRET EK MESAİ GELİR TABLOSU
| Tatil Dönemi | Toplam Mesai Süresi | Net Ek Kazanç |
| 1 Mayıs & 19 Mayıs | 2,0 Gün | ~1.890 TL |
| Kurban Bayramı | 4,5 Gün | 4.211 TL |
| TOPLAM MAYIS | 6,5 Gün | 6.101 TL |
1 Saat Bile Çalışılsa Tam Gün Sayılıyor
Mayıs ayının ilk yarısında başarıyla geride bırakılan 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü ile 19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı mesaileri de bu finansal hesaplamaya dahil edildiğinde, toplam resmi tatil mesaisi 6,5 güne ulaşıyor.
Yargıtay kararları ve İş Kanunu’nun siber hukuk veri tabanlarındaki net hükümlerine göre; resmi tatillerde işçinin 1 saat bile çalıştırılması durumunda, o saatin ücreti değil, tam günlük ek yevmiye verilmesi zorunluluk arz ediyor. Bu doğrultuda, mayıs ayındaki tüm takvimsel tatillerde görev yapan bir asgari ücretlinin brüt ek kazancı 7 bin lira sınırına yaklaşırken, net eline geçecek olan ilave tutar 6 bin 100 lirayı bulacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı siber denetim ekiplerinin, bayram sonrasındaki bordrolarda bu hakların tam yatırılıp yatırılmadığını dijital olarak inceleyeceği öğrenildi.
