Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne AK Parti tarafından sunulan torba kanun teklifi, çalışma hayatında özellikle PTT personelini yakından ilgilendiren köklü değişiklikleri beraberinde getiriyor. Uzun süredir kurum bünyesinde görev yapan memur ve sözleşmeli personel için tamamen yeni bir dönemin kapılarını aralayan bu yasa tasarısı, kabul edilmesi halinde köklü kurumun istihdam yapısını baştan aşağı yeniden şekillendirecek. PTT çatısı altında halihazırda uygulanmakta olan mevcut çalışma statüleri, yerini daha farklı bir işleyişe sahip olan idari hizmet sözleşmesi sistemine bırakmaya hazırlanıyor.
Sadece Yüzde 50'lik Kesim Yeni Statüye Geçebilecek
Meclis gündemine taşınan yasa teklifinin içerdiği kritik detaylara göre, kurumda görev alan mevcut memur ve sözleşmeli personele yeni statüye geçiş yapabilmeleri için 20 günlük resmi bir başvuru süresi tanınacak. Tamamen kendi rızalarıyla bu statüye dahil olmak isteyen personeli ise oldukça rekabetçi bir eleme süreci bekliyor. Hazırlanan yasa taslağında, idari hizmet sözleşmesine geçiş hakkının mevcut memur ve sözleşmeli çalışanların yalnızca yüzde 50'si ile sınırlandırılması büyük dikkat çekiyor. Belirlenen bu kontenjanın aşılması durumunda net değerlendirme kriterleri devreye girecek. Sicilinde herhangi bir disiplin cezası bulunmayan, kuruma verdiği hizmet süresi daha uzun olan ve yaşça büyük olan çalışanlar, bu zorlu geçiş sürecinde diğer meslektaşlarının önüne geçerek öncelik hakkı elde edecek.
Kalan Personel, Diğer Kamu Kurumlarına Nakledilecek
Yeni sistemin getirdiği sert kontenjan sınırlamasına takılan veya kendi isteğiyle idari hizmet sözleşmesi sistemine geçiş yapmak istemeyen personelin akıbeti de hazırlanan kanun teklifinde net bir şekilde aydınlatılıyor. Yapılan düzenlemeye göre, yeni statüye geçiş yapmayan memur ve sözleşmeli personelin memuriyetten doğan tüm mali ve sosyal özlük hakları devlet güvencesi altında titizlikle korunmaya devam edecek. Herhangi bir hak kaybına uğramayacak olan bu durumdaki çalışanlar, mağduriyet yaşamamaları adına ilgili prosedürler işletilerek Türkiye genelindeki farklı kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilecek ve mesleki hayatlarına buralarda devam etme imkanı bulacak.
Ücret Ve Terfi Kararları Yönetim Kuruluna Bırakılıyor
Torba yasa teklifinin Meclis'ten geçerek yasalaşması halinde, idari hizmet sözleşmesi kapsamında çalışmaya başlayacak olan personelin işe alım süreçlerinden görevde yükselme adımlarına, sözleşme yenilemelerinden iş akdinin feshedilmesine kadar tüm stratejik kararlar doğrudan PTT Yönetim Kurulu tarafından çıkarılacak olan özel yönetmeliklerle belirlenecek. Çalışanların mali hakları, sosyal imkanları ve alacakları net ücretler de yine yönetim kurulunun inisiyatifine bırakılırken, bu ücretlerin çıkabileceği en yüksek üst sınır doğrudan Cumhurbaşkanlığı makamı tarafından tespit edilecek. Güncel verilere bakıldığında PTT çatısı altında toplam 38.822 personelin görev yaptığı, bunların 10.559'unun halihazırda idari hizmet sözleşmeli statüsünde bulunduğu, masadaki değişiklikten doğrudan etkilenecek memur ve sözleşmeli personel sayısının ise 9.332 olduğu kayıtlara geçiyor.
