Düzenleme kapsamına göre kamu kurumları tarafından tutulan resmi tutanaklar doğrudan delil sayılarak sigortasız çalıştırılan kişilere en az 1 gün hizmet kazandırılmasının önü açıldı.
Resmi Tutanaklar Doğrudan Delil Kabul Edilecek
Yeni sistemde kayıt dışı istihdamla mücadele (KADİM) servisleri ile kamu kurumlarından gelen bilgi ve belgelerin işleme alınma süreci hızlandırıldı. Polis, jandarma, zabıta, doktor, veteriner veya mühendis gibi kamu görevlileri tarafından tanzim edilen resmi tutanaklar doğrudan geçerli belge olarak işlenecek. Kolluk kuvvetlerince yüze karşı tebliğ edilen trafik ceza tutanakları dahi sigortasız çalışmanın tespitinde esas alınacak. Tutanakta kişinin fiilen çalıştığına dair bilginin yer alması halinde, belge tarihi itibarıyla ilgili çalışana en az 1 gün prim hizmeti verilecek.
Kısmi Süreli Çalışma Ve Prim Günü Hesaplama Esasları
Birden fazla resmi tespitin bulunduğu durumlar için kademeli bir hesaplama modeli uygulamaya konuldu:
-
İşe Giriş Tarihi: Sigortalının aynı iş yerinde çalıştığını gösteren ilk resmi belge, işe giriş tarihi olarak sisteme işlenecek.
-
Hizmet Gün Sayısı: Aynı ay veya takip eden aylarda tespit edilen her bir gün için çalışana 1 gün hizmet kazandırılacak ve bu süreç kısmi süreli çalışma kapsamında değerlendirilecek.
-
Çalışmanın Kesintiye Uraması: Tespit bulunmayan bir ayın ardından gelen yeni bir tespit, yeni bir işe giriş işlemi olarak kaydedilecek. Önceki çalışma ise tespit yapılan son gün itibarıyla kapatılacak.
İtiraz Hakkı Ve Denetmen İncelemesi
Çalışmasının kesintisiz ve sürekli olduğunu beyan eden çalışanlar veya resmi tutanaklara karşı itirazda bulunmak isteyen işverenler için hukuki denetim yolu açık tutulacak. İtiraz durumunda ilgili dosya, detaylı inceleme ve saha araştırması yapılması amacıyla Sosyal Güvenlik Denetmenleri Servisine sevk edilecek. Yapılan düzenlemeyle hak kayıplarının önüne geçilmesi ve kayıt dışı istihdamla daha etkin mücadele edilmesi hedefleniyor.
