Vedat Işıkhan, yapay zekâ ve dijitalleşmenin iş gücü üzerindeki etkilerine dikkat çekerek, bu dönüşümün hem yeni fırsatlar hem de yeni sosyal riskler ortaya çıkardığını söyledi.
Bakan Işıkhan, bakanlık bünyesinde faaliyet gösteren Bilim Kurulu’nun 5’inci toplantısında yaptığı konuşmada, çalışma hayatının çok boyutlu bir değişim sürecinden geçtiğini vurguladı.
Bilim Kurulu 5’inci Kez Toplandı: Gündemde Dijital Dönüşüm ve İş Gücü
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından oluşturulan Bilim Kurulu, 5’inci toplantısını Bakan Işıkhan başkanlığında gerçekleştirdi.
Reşat Moralı Toplantı Salonu’nda yapılan toplantıda, çalışma hayatına yönelik politikaların bilimsel temelde değerlendirilmesi ve geleceğe yönelik stratejilerin oluşturulması ele alındı.
Işıkhan, Bilim Kurulu’nun yalnızca danışma organı değil, aynı zamanda politika üretiminde bilimsel rehberlik sağlayan kritik bir yapı olduğunu ifade etti.
“Yapay Zeka Verimlilik Sağlarken Yeni Riskler de Doğuruyor”
Bakan Işıkhan, konuşmasında yapay zekâ ve dijitalleşmenin iş gücü piyasasını köklü şekilde değiştirdiğini belirtti. Bu dönüşümün bir yandan verimliliği artırırken diğer yandan yeni sorun alanlarını da beraberinde getirdiğini söyledi.
“Beceri uyumsuzlukları, meslek dönüşümü ve sosyal koruma ihtiyacı gibi yeni başlıklar artık çalışma hayatının merkezinde yer alıyor” diyen Işıkhan, bu sürecin doğru yönetilmesi gerektiğini vurguladı.
Kadın İstihdamı ve Aile Dostu Politikalar Gündemde
Toplantının ilk bölümünde, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu Türkiye iş birliğiyle hazırlanan “İşgücü Piyasası ve Kadın İstihdamı Ekseninde Aile Dostu Politikalar” raporu ele alındı.
Bakan Işıkhan, raporu yalnızca akademik bir çalışma olarak değil, aynı zamanda geleceğe yön veren bir politika rehberi olarak değerlendirdiklerini ifade etti.
“Çalışma Hayatı Teknolojik ve Toplumsal Dönüşümle Yeniden Şekilleniyor”
Çalışma hayatının sadece ekonomik değil, aynı zamanda teknolojik ve demografik değişimlerden de etkilendiğini belirten Bakan Işıkhan, yeni dönemin daha esnek, daha dijital ve daha insan odaklı bir yapıya doğru ilerlediğini söyledi.
Dijital dönüşümün iş dünyasında yeni meslekler ortaya çıkardığını, ancak aynı zamanda mevcut mesleklerde yeniden eğitim ihtiyacını artırdığını ifade etti.
“İnsan Odaklı Politikalar Geliştirmek Zorundayız”
Bakan Işıkhan, dönüşüm sürecinin yalnızca takip edilmemesi gerektiğini, aynı zamanda aktif şekilde yönetilmesi gerektiğini vurguladı.
“Çalışanı koruyan, sosyal dengeyi gözeten ve insanı merkeze alan politikalar geliştirmek zorundayız” diyen Işıkhan, Bilim Kurulu’nun bu süreçte önemli katkılar sunacağını belirtti.
