SGK, emeklilik sürecini hızlandıracak adımlar atarak çalışanlara önemli kolaylıklar sağlıyor. Ağır işlerde çalışanlar için yıpranma payı, erkek sigortalılara askerlik borçlanması, 15 yıl ve 3600 günle kısmi emeklilik ile engelli çalışanlara özel avantajlar, milyonlarca kişiye erken emeklilik imkânı sunuyor.
1-Ağır İşlerde Çalışanlara Yıpranma Payı
Madencilik, gazetecilik gibi yıpratıcı mesleklerde çalışanlara sağlanan yıpranma payı ile prim gün sayılarına ek süre ekleniyor. Bu sayede ağır işlerde çalışan sigortalılar, emeklilik yaşını öne çekme fırsatı elde ediyor.
2-15 Yıl ve 3600 Günle Kısmi Emeklilik İmkânı
Kısmi emeklilik düzenlemesi, uzun yıllar çalışmış ancak prim gününü tamamlamış kişilerin yaş beklemeden emekli olmasına olanak tanıyor. 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartını sağlayanlar, erken emeklilik dilekçesi verebiliyor.
3-Malulen Emeklilikte 1800 Gün Şartı
Çalışma gücünün en az yüzde 60'ını kaybeden sigortalılar, yalnızca 1800 prim günü ile malulen emekli olabiliyor. Ancak bu kapsamdaki emekliler, yeniden çalışmaya başladığında maaşları kesiliyor.
4-Askerlik Borçlanmasıyla Emekliliği Yıllarca Öne Çekmek Mümkün
Erkek sigortalılar için askerlik borçlanması, hem prim gününü artırıyor hem de sigorta başlangıç tarihini geriye çekiyor. Özellikle 1999 öncesi sigortalılar için bu düzenleme, emeklilik yaşını birkaç yıl öne çekme imkânı sunuyor.
5-Engelli Çalışanlar ve Engelli Çocuğu Olan Anneler İçin Erken Emeklilik
Yüzde 40 ve üzeri engellilik oranına sahip çalışanlar, gerekli prim günlerini doldurduktan sonra yaş şartı aranmadan emekli olabiliyor. Engelli çocuğu olan anneler ise yatırdıkları primlerin dörtte biri kadar süreyi emeklilik yaşından düşürerek süreci hızlandırabiliyor.
