Emeklilik sürecinde prim gün sayısı ve başvuru tarihi büyük önem taşıyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, özellikle son 2520 gün kuralına dikkat çekerek, yanlış başvuru veya gecikme nedeniyle emekli maaşının yaklaşık yüzde 5 oranında düşebileceğini açıkladı.

Erdursun, emeklilik planlaması yapan çalışanların ilk iş olarak e-Devlet üzerinden sigortalılık, tescil ve hizmet dökümü alması gerektiğini vurguladı. Bu sayede prim günleri, askerlik/doğum borçlanmaları ve fazla çalışmalar kontrol edilebiliyor.

Emekli olunacak statüyü (SSK, Bağ-Kur veya Emekli Sandığı) belirleyen en kritik unsur, son 2520 gün içerisindeki prim yoğunluğu.

Örnek olarak; 1979 doğumlu, 1994 yılında işe girişi yapılan bir kişi, 5675 prim gününü doldurduğunda, Son 2520 günün en az 1260 günü SSK’dan ödenmişse, EYT kapsamında yaş şartı aranmadan emekli olabilir.

Emekli Sandığı Maaş Farklarının Yatacağı Tarih Belli Oldu

Emeklilik Başvurusu Nasıl Yapılır? İşveren, sigortalının işten çıkışını “Kod 8 – Emeklilik” olarak SGK’ya bildiriyor. e-Devlet üzerinden “Gelir / Aylık / Ödenek Talep Belgesi” menüsünden başvuru yapılıyor. “Yaşlılık aylığı” seçilerek banka bilgileri giriliyor. Onay sonrası ekranda “Başvurunuz başarıyla tamamlandı” mesajı görünüyor.

Erdursun, Emekli Sandığı (4C) için yıl sonu veya yılbaşı arasında fark olmadığını belirtti. Ancak SSK (4A) ve Bağ-Kur (4B) sigortalıları için durum farklı: 2025 yılı içinde emeklilik hakkını kazananlar dilekçelerini 31 Aralık 2025’e kadar vermeli. 2026’ya bırakılan başvurularda emekli maaşı yaklaşık yüzde 5 daha düşük bağlanacak.

Kıdem ve İzin Ücretleri: Emeklilik nedeniyle işten ayrılan çalışanlara kıdem tazminatı ödeniyor. 2025 yılı için kıdem tazminatı tavanı 53 bin 919 TL 68 kuruş. Kullanılmayan yıllık izin ücretleri işverenden alınabiliyor, ancak ihbar tazminatı ödenmiyor.

Atm Para Emekli