Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), askerlik hizmetinde geçen sürenin yıllık izin kıdem hesabına dahil edilmesini ve buna göre kendisine yıllık izin tanımlanmasını isteyen sözleşmeli sağlık teknikerinin başvurusunu reddetti. İstanbul’daki Halk Sağlığı Laboratuvarında sözleşmeli sağlık teknikeri olarak görev yapan başvurucu, askerlik hizmetinin yıllık izne esas hizmet süresine dahil edilmesi yönündeki talebinin kurum tarafından kabul edilmediğini belirterek KDK’ya başvurdu. Başvurucu, idarenin kararının yerleşik genel tebliğlere ve Anayasa ile güvence altına alınan dinlenme hakkına aykırı olduğunu savundu.
SAĞLIK BAKANLIĞI: MEVZUATTA BÖYLE BİR HÜKÜM YOK
Sağlık Bakanlığı Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğünün KDK’ya gönderdiği cevapta, sözleşmeli personelin yıllık izinlerine ilişkin düzenlemelere yer verildi. İlgili kararnameye göre kurumlarda geçen hizmet süresi 1 yıldan 10 yıla kadar olan personele 20 gün, 10 yıldan fazla olanlara ise 30 gün ücretli yıllık izin veriliyor. Askeri kurum ve kuruluşlara tabi personelin ise söz konusu kararname kapsamında olmadığı belirtildi. Bakanlığın yazısında, yedek subaylıkta geçen sürelerin yıllık izne esas hizmet süresinin hesabında dikkate alınamayacağı ifade edildi. Ayrıca 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli olarak görev yapan personelin askerlikte geçirdiği sürenin yıllık izin hesabında değerlendirilmesini öngören bir hüküm bulunmadığı kaydedildi.
KDK BAŞVURUYU REDDETTİ
Dosyayı inceleyen KDK, askerlik hizmetinin yıllık izne esas hizmet süresine dahil edilmemesi yönündeki işlemi hukuka ve hakkaniyete uygun buldu. KDK kararında, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda yapılan inceleme sonucunda idarenin başvuruyu reddetmesine ilişkin işleminde hukuka ve hakkaniyete aykırı bir durum bulunmadığı belirtildi. Kurum, başvurunun reddine karar verirken başvurucu açısından yargı yolunun açık olduğunu da bildirdi.
