İklim değişikliği ile yeşil ve dijital dönüşüm süreçlerinin çalışma hayatına etkilerini düzenleyen ve "kimseyi geride bırakmamayı" amaçlayan Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı (2027-2029), Resmi Gazete'de yayımlandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda paydaşların katılımıyla hazırlanan genelge, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından imzalandı.
2053 Net Sıfır Hedefinde "Adil Geçiş" Vurgusu
Genelgede, iklim değişikliği ve yeşil dönüşümün üretimden istihdama kadar ekonomik ve toplumsal yaşamın tüm alanlarını yeniden şekillendirdiği belirtildi. İklim Kanunu ile mevzuata giren adil geçiş yaklaşımının temel unsurları şu şekilde sıralandı:
-
Uyum ve Güvence: Çalışanların ve işletmelerin değişen koşullara uyum sağlaması, ihtiyaç duyulan yeni becerilerin kazandırılması ve insana yakışır işlerin artırılması.
-
Sosyal Koruma ve Diyalog: Süreçten farklı şekillerde etkilenen sektör, bölge ve grupların gözetilmesi; sosyal diyalogun esas alınarak toplumsal dayanıklılığın güçlendirilmesi.
-
Tematik ve Sektörel Politikalar: Beceri uyumu, kapsayıcı dönüşüm, sosyal koruma ve öncelikli sektörler üzerine kurulan eylem planının detayları Bakanlığın resmi internet adresi (
www.csgb.gov.tr) üzerinden kamuoyuyla paylaşılacak.
Koordinasyon ve Altı Aylık Raporlama Süreci
Eylem planının etkin bir şekilde uygulanabilmesi için sıkı bir denetim ve takip mekanizması oluşturuldu:
-
İzleme ve Değerlendirme: Uygulamaya ilişkin koordinasyon, izleme ve değerlendirme çalışmaları ilgili kamu kurumları ile sosyal tarafların katılımıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülecek.
-
Düzenli Bildirim: Eylem Planı'nda sorumlu olarak belirlenen kurum ve kuruluşlar, gelişmeleri altı aylık dönemler halinde Bakanlığa raporlayacak.
-
Tüm Kurumlara Destek Çağrısı: Görev ve sorumlulukların öngörülen takvime uygun olarak hassasiyetle yerine getirilmesi, tüm kamu kurum ve kuruluşlarınca uygulama sürecine gerekli desteğin titizlikle sağlanması istendi.
