Uzman erbaşların sicil sisteminden bazı kamu kadrolarındaki yaş şartına kadar birçok alanda yeni dönem resmen başladı. Resmî Gazete'nin 11 Temmuz tarihli sayısında yayımlanan Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, personel istihdamında ezber bozacak yeni kuralları beraberinde getiriyor. Yapılan düzenlemeyle bekçi, zabıta, infaz koruma memuru gibi 8 farklı kadro alanında yaş şartı esnetilirken, uzman çavuşluğa geçişte de sicil notu kriteri en önemli etken haline geldi.
Sekiz Farklı Kadroda Yaş Sınırı Yukarı Çekildi
Kanun kapsamında İçişleri Bakanlığı ile Milli Savunma Bakanlığı bünyesinde yapılacak memur ve personel alımlarına yeni bir düzenleme getirildi. Yeni mevzuata göre koruma memuru, infaz ve koruma memuru, mahalle bekçisi, güvenlik görevlisi, zabıta memuru, itfaiye eri, şoför ve destek personeli kadrolarına atanacak adaylar için yaş sınırı yükseltildi. Belirtilen bu 8 kritik kadroya başvuracak kişilerin, ilgili mevzuatta yer alan diğer tüm nitelikleri taşımaları kaydıyla, başvuru tarihi itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmaları yeterli kabul edilecek. Bu adım, özellikle uzun süredir kamuya girmek isteyen ancak yaş engeline takılan çok sayıda vatandaş için yeni bir istihdam kapısı aralıyor.
Sınav Sisteminde Fiziki Yeterlilik Ve Sözlü Mülakat Dönemi
Yeni düzenleme sadece yaş sınırını değiştirmekle kalmıyor, personel seçme süreçlerini de çok daha ayrıntılı ve şeffaf bir şekilde kanuni güvenceye bağlıyor. Kamuda görev alacak adaylar artık sadece klasik yazılı sınava girmeyecek. Yazılı sınav başarısının yanı sıra adayların zorlu bir fiziki yeterlilik testini ve ardından yapılacak olan sözlü sınavı da başarıyla geçmesi gerekecek. Sözlü sınavlarda adayların genel kültür seviyesi, mesleki bilgisi, ifade yeteneği, özgüven derecesi, temsil kabiliyeti, muhakeme gücü ve mesleğe olan uygunluğu gibi kriterler uzman komisyonlar tarafından ayrı ayrı değerlendirilecek. Fiziki yeterlilik testinin hangi aşamalardan oluşacağı ve nasıl uygulanacağı ise ilgili bakanlıklar tarafından çıkarılacak yönetmeliklerle netleşecek.
Uzman Erbaşlıkta Sicil Notuna Yüzde 90 Barajı Getirildi
Yapılan yasal düzenlemenin en dikkat çekici maddelerinden biri de uzman erbaşlar için getirilen yeni sicil sistemi oldu. Kanunla birlikte uzman erbaşların sicil değerlendirme usulü baştan aşağı yeniden şekillendirildi. Buna göre sicil dönemi her yılın 2 Mayıs tarihinde başlayacak ve bir sonraki yılın 2 Mayıs tarihinde sona erecek. Sicil notları 100 tam puan üzerinden hesaplanacak ve adayın sicil üstleri tarafından verilen notların aritmetik ortalaması esas alınacak. Uzman çavuşluğa giriş sınavlarına başvuruda bulunmak ya da görevde yükselmek isteyen askeri personelin, mevcut sicil notu ortalamasının tam notun en az yüzde 90'ı ve üzerinde olması şart koşulacak. Bu barajın altında kalan personelin yükselme şansı bulunmayacak.
Ordudan Ayrılan Askerlere Dönüş Yolu Açıldı
Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde görev yapan personeli ilgilendiren bir diğer tarihi adım ise Askeralma Kanunu kapsamında atıldı. 7179 sayılı kanun çerçevesinde askerlik hizmetini yerine getirirken çeşitli gerekçelerle ordudan ayrılmak durumunda kalan kişilere geri dönüş hakkı tanındı. Kanunda açıkça belirtilen yasal şartları ve nitelikleri taşımaya devam eden eski personeller, yapılacak değerlendirmelerin ardından yeniden muvazzaf olarak Türk Silahlı Kuvvetleri hizmetine kabul edilebilecek. Düzenleme ile tecrübeli personelin yeniden orduya kazandırılması hedefleniyor.