Kamu personel hukukunun emredici hükümleri, adli hizmetlerin hızlandırılmasına yönelik idari kalkanlar ve liyakat odaklı merkezî sınav rasyoları kapsamında, Türk adli teşkilatında makro düzeyde bir istihdam trafiği tescil edildi. Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü tarafından planlanan ve taşra teşkilatı icra müdürlüklerindeki iş yükünü rasyonel bir düzleme oturtmayı amaçlayan 900 sözleşmeli icra kâtibi alım ilanı, Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Adalet Komisyonu Başkanlıklarının resen yürüteceği süreç, adli bürokrasideki insan kaynağı hacmini tahkim etmeye matuf parametreler barındırıyor.
Başvuru Barajı Yetmiş Puan Ve Mezuniyet Türü Endeksi
Geliştirilen de jure istihdam algoritmasına göre; Adalet Komisyonu Başkanlıkları tarafından icra edilecek uygulama ve sözlü sınav kombinasyonuna dahil olabilmek için KPSS-2024 sonuçları esas alınacak. Bu doğrultuda, lisans mezunları için KPSSP3, ön lisans mezunları için KPSSP93 ve ortaöğretim (lise) mezunları için KPSSP94 puan türlerinden 70 ve daha yukarı puan alan adaylar de jure başvuru kalkanından yararlanabilecek.
Siber ortamda işletilecek başvuru trafiği, 7-22 Haziran 2026 tarihleri arasında, son gün saat 23.59'a kadar Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi bünyesindeki Kariyer Kapısı platformu üzerinden dijital olarak gerçekleştirilecek. Şahsen veya posta yoluyla yapılacak müracaatlar de jure geçersiz mütalaa edilecek.
On Katı Aday Skalası Ve Aritmetik Ortalama Rasyosu
Merkezî sınav sörvey verileri temel alınarak yapılacak sıralamada, yetki verilen her bir Adalet Komisyonu için ilan edilen kadro pozisyon sayısının tam 10 katı aday uygulamalı sınava (klavye beceri testi) resen çağrılacak. Puan bazlı tümevarım sıralamasında, ilan edilen son aday ile milimetrik olarak aynı puana sahip olan adayların tamamı da uygulamalı sınava kabul edilerek ölçülülük ilkesi korunacak.
Uygulamalı sınava iştirak etmeye hak kazananların listesi ile sınav merkezleri, 16-20 Temmuz 2026 tarihleri arasında ilgili adalet komisyonlarının resmî internet sitelerinde eş zamanlı olarak ilan edilecek. Nihai başarı listesi; merkezî KPSS puanı ile sözlü/uygulama sınav puanlarının aritmetik ortalaması alınarak en yüksek skor matrisinden başlamak suretiyle tescil edilecek ve atama kalkanları aktif hale getirilecek.