Hakimler ve Savcılar Kurulu (HSK), yargı mensuplarının derece yükselme esaslarını belirleyen ilke kararlarında köklü bir değişikliğe gitti. 17 Nisan 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan yeni düzenleme ile asliye hukuk ve iş mahkemelerinde görev yapan hakim ve savcıların terfi süreçlerindeki iş yükü kriterleri yeniden belirlendi. Düzenleme, yargı mensuplarının üzerindeki dosya baskısını hafifletmeyi ve performansı daha rasyonel bir temele oturtmayı hedefliyor.
Yeni Düzenlemenin Getirdiği Önemli Detaylar:
Terfi Kotalarında İndirim: "Yükselmeye layık" (A defteri) görülebilmek için gerekli olan iş bitirme sayıları düşürüldü. Asliye hukuk mahkemelerinde 700 olan dosya kotası 600’e, iş mahkemelerinde ise 800 olan hedef 700’e çekildi. Sosyal Güvenlik Hukuku kapsamındaki işlerde ise bu sayı 500 olarak belirlendi.
Performans Odaklı Yüzdelik Sistem: Mümtaz (C defteri) yükselmelerde artık sadece sabit sayıya bakılmayacak. Asliye hukuk ve iş mahkemelerinde, geçen yıllardan devreden ve mevcut yıl gelen toplam işlerin %75'inin sonuçlandırılması, yükselme için yeterli bir kriter olarak kabul edilecek.
Genç Yargıçlara İlk Terfi Kolaylığı: Mesleğe yeni başlayan hakim ve savcılar için yapılan ilk terfi incelemesinde, kanun yolu değerlendirme formu (üst mahkeme notu) şartı aranmayacak. Bu döneme ait formlar, bir sonraki terfi döneminde değerlendirmeye alınacak.
Birinci Sınıf Olma Şartları: Birinci sınıf olma veya kıstas aylığının yükseltilmesi talebi reddedilen yargı mensupları için bekleme süresi netleştirildi. Bu kişiler, olumsuz kararın ardından ancak iki yıl sonra tekrar değerlendirmeye tabi tutulabilecekler.
Üst Seviye Terfi Güncellemeleri: Tercihli yükselme (B defteri) kapsamındaki iş sayıları da benzer şekilde aşağı çekilirken, en üst segmentteki bazı performans eşiklerinde mahkeme türleri arası dengeyi sağlamak amacıyla yeniden düzenleme yapıldı.
17 Nisan 2026 tarihinden itibaren geçerli olan bu kararlar, yargıdaki çalışma temposu ile yükselme esaslarını daha uyumlu hale getirmeyi amaçlıyor.