Amerika Birleşik Devletleri genelinde ve küresel pazarda telekomünikasyon sektörünün en büyük aktörlerinden biri olan AT&T, yıllardır hem mevcut personelini hem de eski emeklilerini yakından ilgilendiren büyük bir adli krizi çözüme kavuşturmak adına tarihi bir adım attı. Şirketin geçmiş yıllarda çalışanlarına bağladığı emeklilik maaşlarında ve toplu ödemelerinde ciddi eksiklikler olduğu iddiasıyla açılan dev davada taraflar nihayet ortak bir noktada buluştu. Yaklaşık 300 bin kişiyi doğrudan kapsayan bu devasa hukuki süreçte, telekom devinin toplamda 184,1 million dolarlık rekor bir ödeme yapmayı kabul ederek davacılarla uzlaşmaya vardığı kamuoyuna ilan edildi.
Evli Ve Bekar Çalışanlar Arasındaki Eşitsizlik Mahkemelik Oldu
San Francisco Federal Mahkemesi’ne resmi olarak sunulan uzlaşma taslağının detaylarına bakıldığında, davanın temel çıkış noktasını oluşturan çok çarpıcı bir editoryal ve yasal eşitsizlik göze çarpıyor. Davacı personelin en büyük şikayet konusu, evli olan çalışanlara yapılan aylık emeklilik ödemelerinin, bekar çalışanlara yönelik uygulanan ödeme sistemleriyle yasal ve maddi anlamda eşdeğer olmamasıydı. Mağdur edildiklerini belirten çalışanlar, dünya devi şirketin emeklilik ödemelerini yaparken güncelliğini onlarca yıl önce yitirmiş, eski ölüm oranı tablolarını baz alarak hesaplama gerçekleştirdiğini savundu. Bu hatalı ve eski veri sisteminin kullanılması sebebiyle evli çalışanların çok ciddi boyutta maddi kayba uğratıldığı mahkeme dilekçelerinde açıkça ifade edildi.
Federal Yasayı İhlal Suçlaması Ağır Bilanço Getirdi
Yaşanan bu gelişmelerin ardından şirket, federal düzeyde uygulanan Çalışan Emeklilik Gelir Güvencesi Yasası’nı ihlal ettiği gerekçesiyle hazırlanan toplu dava metni karşısında milyar dolarlık markasını korumak adına masaya oturmayı seçti. Varılan mutabakat uyarınca ödenecek olan 184,1 million dolarlık dev bütçenin yürürlüğe girerek hak sahiplerine dağıtılabilmesi için şimdi San Francisco Federal Mahkemesi hakiminin resmi onayı bekleniyor. Onayın çıkmasının ardından bütçedeki en aslan payı doğrudan mağduriyet yaşayan işçilere aktarılacak. Toplam meblağın 149,1 million dolarlık kısmı mevcut ve eski personele ek emeklilik hakkı olarak tanımlanacak. Bu bütçenin 113,5 million doları halihazırda emekli hayatı yaşayan kişilerin hesaplarına yatırılacak, geriye kalan 35,6 million dolar ise şirkette aktif olarak mesai harcamaya devam eden mevcut çalışanlara pay edilecek. Davayı yıllardır büyük bir titizlikle yürüten avukatlık büroları ise yasal mahkeme masrafları ve vekalet ücretleri karşılığında 35 million dolara kadar ödeme talep etme hakkına sahip olacak.
Şirket Suçlamaları Reddetti Ancak Uzun Davadan Kaçındı
Hukuki süreç boyunca ve uzlaşma metninin imzalanma aşamasında herhangi bir yasa dışı işlem yaptığını ya da çalışanlarını kasıtlı olarak zarara uğrattığını kesin bir dille reddeden AT&T yönetimi, kurumsal itibarını korumaya yönelik yazılı bir açıklama paylaştı. Şirket merkezinden yapılan resmi bilgilendirmede, varılan bu uzlaşma kararının kesinlikle bir suç kabulü olmadığı, aksine yıllarca sürebilecek yıpratıcı bir adli sürecin getireceği hem zaman kaybını hem de yüksek mahkeme maliyeti yükünü ortadan kaldırmak amacıyla alındığı vurgulandı. Şirket, personelin emeklilik planlarını yönetirken her zaman ulusal ve federal yasalara tam uyum gösterme taahhüdüne bağlı kaldıklarını ve bundan sonraki süreçte de çalışan haklarını korumaya öncelik vereceklerini belirtti.