Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçilerin yıllık izin haklarını yakından ilgilendiren çok kritik bir emsal karara imza attı. Yargıtay, yıllık ücretli izin sürelerinin hesaplanmasında "hafta tatili" günlerinin izin süresinden mahsup edilemeyeceğine hükmederek, milyonlarca çalışanı ilgilendiren izin takvimine netlik kazandırdı.
Kararın Gerekçesi: İzin Süresine Rastlayan Tatiller Mahsup Edilemez
İstanbul’da yaşanan bir iş davasında, yerel mahkemenin "işçinin izinlerini kullandığı" yönündeki kararı, Adalet Bakanlığı tarafından kanun yararına bozma talebiyle temyiz edilmişti. Dosyayı inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 56/5 maddesine dikkat çekerek şu hükmü hatırlattı:
"Yıllık ücretli izin günlerinin hesabında, izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz."
Hesaplama Nasıl Yapılacak
Yargıtay’ın bozma kararında, somut örnek üzerinden yapılan hesaplama şu şekildedir:
-
28 gün.
-
İşveren tarafından belgelerle sunulan 28 günlük periyot.
-
Bu 28 günlük periyot içerisinde 4 adet hafta tatili gününün olduğu tespit edildi.
-
Kanunen hafta tatili günleri izin süresinden düşülemediği için, işçinin aslında 4 gün daha izin hakkı olduğu ve bu alacağın ödenmesi gerektiği hükme bağlandı.
İşçiler İçin "Bakiye İzin" Hakkı Doğdu
Bu karar, işverenlerin yıllık izin planlamalarında artık "hafta tatillerini" izin günlerinden düşemeyecekleri anlamına geliyor. Eğer bir çalışan yıllık izin kullanırken araya hafta sonu veya genel tatil günleri girmişse, işveren bu günleri izin süresinden düşerek işçiyi erken işe başlatamaz. Eğer başlatmışsa, işçi aradaki bu günleri "kullanılmamış bakiye izin" olarak talep etme ve iş sözleşmesi feshedilirse bunların ücretini alma hakkına sahip olur.
Hukuki Yorum: İşverenler İçin Uyarı
Yargıtay, İş Kanunu'nun 59. maddesine de atıfta bulunarak; iş sözleşmesi sona eren işçinin kullanmadığı izin sürelerine ait ücretlerin, son brüt ücret üzerinden mutlaka ödenmesi gerektiğini bir kez daha vurguladı. Bu karar, Türkiye genelindeki tüm İş Mahkemeleri için bağlayıcı nitelikte bir "içtihat" oluşturmaktadır.